1、做事认真，执行力强。既然都白骨精了，说明他们是有长人之处至少在某一领悟。那么想要脱颖而出，认真做事是必须的，还有就是执行力，时间观念强一些；世界变小了。人的精力是有限的，白骨精每天应付职场中的各种事件，打交道的环境也基本固定，时间长了不可避免的就会把自己的世界变小。
2、白骨精，有两种含义，传统的解释是专指西游记中的白骨妖精，原著中叫白骨夫人，“白骨精”是后人所称。但是，现代有了另外一种解释，白骨精成了白领、骨干、精英的代名词，专指那些拥有高学历、高收入、高层次的“三高女性”，作为职场的半边天。
3、职场白骨精是指那些在工作场合中表现出冷漠、无情或者甚至恶毒的人，他们往往只关心自己的利益，不顾及他人的感受和需要。这样的人往往会给工作环境带来不良影响，影响整个团队的士气和积极性。如果我们遇到了职场白骨精，应该学会如何与其相处，保持良好的工作关系。
1、职场晋级“白骨精”必备五大思考力：战略思考力、逻辑思考力、系统思考力、结构思考力、创新思考力。战略思考力能让你管理未来，逻辑思考力能让你有说服力，系统思考力能让你把握整体，结构思考力能让你提升效率，创新能让你领先一步。在职场中，战略这个词大家都不会陌生。
2、职场晋级“白骨精”必备五大思考力： 战略思考力、逻辑思考力、系统思考力、结构思考力、创新思考力，让你先从思维上占领高地，然后才能运筹帷幄，步步为营，决胜千里。 战略能让你管理未来。 逻辑能让你有说服力。 系统能让你把握整体。 结构能让你提升效率。 创新能让你领先一步。
1、因此和领导沟通，特别是汇报工作时，最好直接开门见山，不要说很多客套话和无关紧要的内容。有人总以为多说客套话能够缓解气氛，让领导愿意听你多说话。事实上，领导只会觉得你说话太啰嗦，做事不够干脆，不仅占用了他们的时间，还浪费了自己的工作时间。
2、第让领导听懂在说什么 不少员工他们在向领导汇报工作或者是私下交流的时候，都会说一些非常专业的术语。但是往往有些领导会觉得员工太过繁琐和复杂，所以在工作汇报的时候其实可以学会转化，擅长用一些说话的技巧，把复杂的术语转换成简单的话术和词汇。
3、技巧二：运用同理心沟通 在接任务时，下属往往会犯的错误往往是任务还没听清就以为老板要什么了，结果时间和资源花了下去得到的却并非是上司想要的结果。如此一来，你前途的光明与黑暗自然不言而喻。
4、总之，与领导相处需要注意沟通能力、诚信和敬业精神、认真倾听、与领导保持良好的关系以及积极主动等几个方面，其中最重要的是建立良好的信任关系。只有通过不断的努力和表现，才能让领导和团队成员对自己产生信任和认可，从而实现个人职业发展的目标。
1、成语连珠挑战： 以成语接龙的形式，让团队智慧碰撞，接不上的人，小小惩罚一下，让气氛轻松愉快。 BINGO游戏： 制作一张BINGO卡片，填满对同事的趣事描述，最先完成全胜的队伍，就是今晚的赢家，充满互动和惊喜。
2、游戏一：“桃花朵朵开”：当人数达到10人以上时，参与者围成一圈并开始跑动。培训师在圈中喊出“桃花桃花朵朵开”，大家齐声回应“桃花朵朵开”。培训师再喊出“开几朵”，比如“开3朵”，此时3人需抱成一团。未能及时找到团队或拥抱的人数视为挑战失败，需接受惩罚，如表演节目等。
3、公司早会适合做游戏包括你画我猜、人名、地点、动作接龙和快速抢惩罚可以是表演节目、做俯卧撑或捐款给公益基金。你画我猜是一款简单又有趣的游戏。可以提前准备一些词汇，让一名员工在白板或纸上画出这个词汇的图像，其他员工来猜测。
1、立场坚定，做好财务。你姐夫给你的任务是做好监察人，替他监督他的合伙人。那个合伙人利用他的权利给你安排了不属于你的工作，比如销售工作，这打压你，给你穿小鞋。
2、如果你可以找到更好的工作，就可以跳槽。如果目前这是你能找到的最好的工作，你就坚持。试着两头多沟通沟通不要让自己那么被动。
3、对待员工的态度要适当，不能太软也不能太硬。而且既然你是中层领导，那么你下达的命令就要是明确的，不能模棱两可。这样会让员工无所适从，甚至做些无用功。这样反而很不好。中层领导要做的就是一个润滑油，不能挑起上级和下属的矛盾。针对一些事情自己也要亲力亲为，知道员工的难处，真心为员工着想。
4、不受夹板气的最好方法就是寻求沟通和妥协，尽可能地找到双方都能接受的解决方案。这样，既可以避免自己成为矛盾的牺牲品，也可以帮助维护和谐的人际关系。例如，当夫妻之间或者婆媳之间有矛盾时，做丈夫或儿子的往往处于夹缝中，左右为难。