员工的招募首先是员工的招募，在游戏开始时，我们的工作室最大人数只能有4人，后期才能逐步增加人数上限到6人以及8人。因为最初的员工只有这两位，所以我们的当务之急就是先招募到两个员工，把工作室的人数填满再说。在招募员工时，会有定金和年薪两个需要大家注意的数据。
游戏发展国最强8人招募方法首先，最强的8个员工是：阿布法拉国王欧阳宾苏美玲令狐澈陆威熊极猩猩福斯弗朗索瓦花开罗君这八个员工的体力是最高的（员工强不强，就看体力值），杨本耕和x先生的体力比不上这八个人，所以是算不上8强的。这8个员工就是是我们的终极目标了。
游戏发展国员工大全这是我们可以在游戏中招募到的所有员工。右侧的是游戏中的隐藏以及最强的几个员工，招募方法参考我的另一篇8强员工招募攻略。大家会注意到，后期工作室最多8人，但是我列出了9个。
八个人可以先解雇，等到发工资的月份过后，再把他们雇回来很省钱的。
第一是游戏刚开始的时候开发游戏显然是不太赚钱，那么就要去承包任务，但是承包任务的时候别太贪婪，因为当员工能力低的时候，很多任务完不成，白浪费时间。
刷出一个高金钱奖励的任务，如果已经招收到4个带高级别头衔的孩子的话，不管什么任务，都接了它，只要钱多。钱够就做个新游戏，管它呢，反正做个速度优先的，不要太管质量。这主要是能知道4个孩子的职业属性，方便往后发展。开局到此结束。
工资低，比较好使，到后期用机器人和星星去替换X先生和沙特国王。然后最后就用除了X先生和国王这9个里的八个人。 多买转职卡让员工不断转职升到所有职业的五级，最终转职成黑客。 然后有钱有体力不断培养就行了。
游戏原画的薪资待遇：目前的游戏行业这么火热，有游戏行业的人士透露，游戏行业从业者入行的薪资最低是人民币3000元，一般都会根据每个从业者的水平以及所在公司的情况不同，大多数都是在3000-6000元之间。另外，不同时间入行的人员薪资都是不一样，一般入行2-3年的游戏原画师，薪资普遍为8000-12000。
创意市集摊主 近年来，“车尾咖啡”一词逐渐进入人们视线。在后备箱改造的简易吧台上售卖咖啡，这种摆摊新形式受到年轻人的追捧。像车尾箱市集这样的创意市集还有很多。
可以换两次，一共三种办公室。第一种是开始时的4人办公室，第二种是6人的，第三种8人。第一次换是必须在第4年的1月3周以后，最少开发一次游戏，资金要6000以上。第二次换要求获得银奖，美术奖，音乐奖各一次资金25000以上。在游戏发展国中，玩家最开始只会拥有一个可以容纳4人的小办公室。
可以换两次，一共三种办公室，第一种是开始时的4人办公室，第二种是6人的，第三种8人。第一次换是必须在第4年的1月3周以后才可以换，必须最少开发一次游戏，而且资金要6000以上。第二次换要求获得银奖，美术奖，音乐奖各一次资金25000以上，我最快记录是第4年的12月份换第二次办公室。
游戏发展国更换办公室方法提升员工人数上限的方法就是更换办公室，初始的办公室人数上限是4人。在游戏时间段到达4年1月3周之后，我们可以解锁6人办公室，但是需要资金有6000。在我们获取过游戏颁奖大会的的小奖项各一次后，可以更换到最大的8人办公室，需要资金25000。
如果你开发的不够好，就只能在4年三月转六人办公室了（也就是说四年前最佳销售额没有超过10万）。求最佳，如果有其他问题，可以再问，网上很多的关于游戏发展国的东西都是我写的。
最少一部作品 2，第三年 3，够钱。不记得多少了，感觉是不用多少钱到第三年就可以了。
游戏发展国是款出色的经营模拟类游戏，在这款模拟经营游戏中，你需要管理自己的游戏公司，并尝试设计出独特的百万畅销的游戏。需要统筹规划好公司的发展，招聘各种专业人才，厘定员工的工资，让你的公司健康运行，最终获取游戏开发大奖赛。
在游戏发展国中，玩家最开始只会拥有一个可以容纳4人的小办公室。当然，经过公司的不断扩张，玩家就可以更换更大的办公室，招聘更多的员工了。
第一次搬家要求出过至少一部游戏，并且资金在6000万以上；第二次搬家要求最佳图像奖、最佳音乐奖、银奖各获得一次，资金25000万以上。
游戏账号是不能搬过去的，手机搬家移动的只是游戏软件程序，并不包含里面的使用数据和记录。
王者荣耀怎么移到SD卡有以下方式：进入手机的内存管理页面，高操作系统版本拥有“移动到SD卡”功能；将手机连接电脑，直接管理内存文件；使用手机管理软件，进行文件移动。手机多数应用默认安装到手机内存，会导致手机卡顿，因此在下载安装时，尽量选择安装到SD卡。
1、最佳奖是随机的，每年好像12月颁奖，你在那之前先保存，颁奖后如果没有，重新读读取。八人办公书不用熬到20年吧，太夸张了。。我玩好几次不过5年就得了，你前期先承办，次数不用太多。等到钱数差不多能做一个游戏时，你就做，但要搭配好。做完游戏一般就挣钱了，以后都不用承办了。
2、楼主你好，升级8人工作室的条件是：最佳图像奖获得一次；最佳音乐奖获得一次；银奖获得一次；资金25000万以上。
3、可以换两次，一共三种办公室。第一种是开始时的4人办公室，第二种是6人的，第三种8人。第一次换是必须在第4年的1月3周以后，最少开发一次游戏，资金要6000以上。第二次换要求获得银奖，美术奖，音乐奖各一次资金25000以上。在游戏发展国中，玩家最开始只会拥有一个可以容纳4人的小办公室。
4、八个人可以先解雇，等到发工资的月份过后，再把他们雇回来很省钱的。
1、游戏发展国最强8人招募方法首先，最强的8个员工是：阿布法拉国王欧阳宾苏美玲令狐澈陆威熊极猩猩福斯弗朗索瓦花开罗君这八个员工的体力是最高的（员工强不强，就看体力值），杨本耕和x先生的体力比不上这八个人，所以是算不上8强的。这8个员工就是是我们的终极目标了。
2、藤山 茂树：拥有极高的编程和脚本技能。 南梦宫 万代：拥有出色的游戏设计和音效技能。 小岛 秀夫：拥有高编程和图像处理能力。 宫本 茂：拥有出色的游戏设计和图像处理能力。 神谷 英树：拥有高编程和策划能力。 须田 刚一：拥有出色的音效和策划能力。
3、然后再慢慢培养。自己打造后期最强8人。后期开发主机，需要6位硬件工程师开发终端机，考验的是研究资料和工资问题。要升级到硬件工程师费资料不少呢，所以，如果沙特国王和Xman职业提的很高了，那就不必换了。等研究资料没地方花了再换人好了。
4、游戏发展国员工大全这是我们可以在游戏中招募到的所有员工。右侧的是游戏中的隐藏以及最强的几个员工，招募方法参考我的另一篇8强员工招募攻略。大家会注意到，后期工作室最多8人，但是我列出了9个。