而且培养次数也会有所增加。体力和属性不同，是无法培养的。所以选高体力这是必然趋势。然后再慢慢培养。自己打造后期最强8人。后期开发主机，需要6位硬件工程师开发终端机，考验的是研究资料和工资问题。要升级到硬件工程师费资料不少呢，所以，如果沙特国王和Xman职业提的很高了，那就不必换了。
你要把每个人的所有职业能过转职卡不断转职不断升级，全都升到最高并最后转成黑客，你可以先转法国丽花，腾山不二雄a，大堂布林子这三个人，这三个是所有人里属性最高的，有了机器人之后再转机器人，所以要多买转职卡，反正我是每次商人来的时候都买3张，其它的感觉都没有太大用处。
年12月12日，苹果公司股票公开上市，在不到一个小时内，460万股全被抢购一空，当日以每股29美元收市。按这个收盘价计算，苹果公司高层产生了4名亿万富翁和40名以上的百万富翁。乔布斯作为公司创办人当然是排名第一。1983年，Lisa数据库和Apple Iie发布，售价分别为9998美元和1395美元。Apple成为历史上发展最快的公司。
网络文学读者和游戏用户有天然契合度，游戏公司引入的优质网络文学IP均为排名靠前的作品，从海量作品中筛选出来，意味着其获得广大读者的认可。 网络文学IP也从几年前的低价求售进入价位高企。2013年，原本普遍在100万元左右的热门小说IP，在去年初就普遍涨到300万元到500万元，到了今年则攀升至千万级别。
南梦宫 万代：拥有出色的游戏设计和音效技能。 小岛 秀夫：拥有高编程和图像处理能力。 宫本 茂：拥有出色的游戏设计和图像处理能力。 神谷 英树：拥有高编程和策划能力。 须田 刚一：拥有出色的音效和策划能力。 坂口 博信：拥有高图像处理和游戏设计能力。
新手的话建议S系，S系就是苏联车，坐为游戏开发者，S系自然有俄罗斯的特别照顾，比较强势，而且玩S系的人也比较多，操作容易皮厚血多炮大，新手用熟后可以再尝试下别系的车。2，轻坦，最出名的就是豹式，也就是玩家口说的萝莉豹，还有A20，号称坦克世界中的跑车，分别是D系跟S系。
职场上能力强的人，如果选择低调，有两种情形，一是不晓得邀功，领导也就不知道你的能力，很难进阶。还有一种，就是真的懂得为人做事之道。他们有远见，不贪一时之功，最后关键时刻显山露水，还不让别人嫉妒，最后风生水起。
瑞文测验适用于5岁半以上智力发展正常的人。此后，心理学家又编制出瑞文彩色推理能力测验，适用于5—11岁儿童和心理有障碍的成人；还有瑞文高级推理能力测验，适用于智力高于平均水平的人。这样，原来的瑞文测验现已被称为瑞文标准推理能力测验，以示区别。
1、《游戏发展国》前期攻略是进入游戏立刻点招聘，选择1200的招聘，然后存档。开发新企划，选类型＋内容，选方针，进行到企划负责人。点返回，选其他的类型＋内容，上一次选过的已经＋1级，选方针，进行到企划负责人。
2、游戏发展国新手基础教学游戏的目标，初始时间是1年，游戏将在21年时迎来结算，我们的目标是在最后的21年时尽量获取最高的游戏销量和资金收入，在21年之后我们还是可以继续游玩下去，但是21年后的数据不能用以继承新存档中。
3、游戏发展国一周目攻略开局500金招聘，招两个人就好。同时接委托。接委托到5500金招人。这里利用了游戏的一个漏洞，满员（4人办公室有4人，6人办公室有6人）的时候招聘，即使金币不够也可以招到人。一直接委托，有钱就培养员工。
1、不用转职。例如游戏开发物语最强8人中的弗朗索瓦花从5级超级黑客转制为5级硬件工程师后，各属性值由727243372变为600、63984，属性大幅削弱所以不用转职。
2、游戏开发物语最强8人二 、原因分析最强8人只是属性好，职业好，体力高。但我培养出来的属性也有那么高。不过工资和体力没那么高。后期在制作杰作的时候应为会振奋士气。所以经常爆发。会导致体力爆损。体力高的优点体现出来了，回家次数就减少。而且培养次数也会有所增加。
3、为了不浪费，一般都是等你招到最强8人时候转。最后一般是所以人都转成黑客，然后让一个属性比较弱的保留硬件工程师，开发主机用。
八个人可以先解雇，等到发工资的月份过后，再把他们雇回来很省钱的。
工资低，比较好使，到后期用机器人和星星去替换X先生和沙特国王。然后最后就用除了X先生和国王这9个里的八个人。 多买转职卡让员工不断转职升到所有职业的五级，最终转职成黑客。 然后有钱有体力不断培养就行了。
第一是游戏刚开始的时候开发游戏显然是不太赚钱，那么就要去承包任务，但是承包任务的时候别太贪婪，因为当员工能力低的时候，很多任务完不成，白浪费时间。