第二关的BOSS是萧如筠与萧如蔚，他们拥有四个关键技能：林野仙踪、竹刺陷阱、同心竹以及兄弟连心。首先，团队需要合理分工，分为两队，每队两个峨眉弟子，搭配冰外玄和火内毒的组合，能提高战斗效率。峨眉应对火属性的竹子，逍遥弟子可以发挥大作用，同时利用游戏中的无限指点技巧。
第一，远攻近攻同时打，当BOSS说石头的时候，周围会出现不同防御的石头，打法是这样，内功打外功石头，外功打内功的石头，简单说，内打外，外打内切记，石堆需要在30秒之内击碎，否则爆炸给予全团部分伤害，并且耶律连城恢复一部分血量。
首先，兵圣奇阵需要12人的团队协作。队伍配置建议为：峨眉4人、外功4人、内功4人，其中最好包含2名武当。在面对第一个BOSS时，团队需要紧密配合。外功玩家专心刷怪，内功玩家负责打断BOSS的技能。遇到炸雷状态，被点名者应迅速躲避，其他内功玩家协助清理小怪。
首先，兵圣奇阵的参与条件为60级及以上的玩家，需要至少6人且最多10人组队，推荐满编进入。副本每周周四全天开放，副本等级根据团队成员平均等级确定，等级越高，BOSS的难度和伤害也会随之提升。通关的关键在于团队策略和配合，而非单一的战斗力。
打第一个BOSS注意旋风和风雷弹，还有，注意集中一点站，最外面站两个血多的扛着。第二个BOSS最主要的是同时打死俩怪之间死亡时间不能超过20秒，不然会灭团，过程中地面上会出毒刺，注意躲避，比如逍遥的凌波，天山的瞬移都很好用的。
人团队配置，峨眉4人、外功4人、内功4人（最好带2个武当）。第一个BOSS，12人团队，首先其他人靠近BOSS，让特定2个人在最外面拉风，BOSS肯定会叫最外面2个人的名字，外功不管，埋头刷BOSS，内功去打风，到了中段，BOSS会让队伍某个人出现炸雷，被叫的人跑一跑。
第一，远攻近攻同时打，当BOSS说石头的时候，周围会出现不同防御的石头，打法是这样，内功打外功石头，外功打内功的石头，简单说，内打外，外打内切记，石堆需要在30秒之内击碎，否则爆炸给予全团部分伤害，并且耶律连城恢复一部分血量。
~兵圣奇阵第三关耶律炎：BOSS技能打法全解【耶律炎有4个技能：火力涌动、地火焚天、火牛和飞火流星】火力涌动：在boss被打掉大约10%的血量，就会出现第一个水圈（水迹），所有的人移动到水圈里面就好，不进水圈，结果就是被瞬秒（困难难度会瞬秒）。第二个水圈是在第二个技能地火焚天以后出现。
首先，兵圣奇阵的参与条件为60级及以上的玩家，需要至少6人且最多10人组队，推荐满编进入。副本每周周四全天开放，副本等级根据团队成员平均等级确定，等级越高，BOSS的难度和伤害也会随之提升。通关的关键在于团队策略和配合，而非单一的战斗力。
1、第一，远攻近攻同时打，当BOSS说石头的时候，周围会出现不同防御的石头，打法是这样，内功打外功石头，外功打内功的石头，简单说，内打外，外打内切记，石堆需要在30秒之内击碎，否则爆炸给予全团部分伤害，并且耶律连城恢复一部分血量。
2、【耶律连城有3个技能：山石堆、铁骨元神和天崩地裂】山石堆：山石堆分为两种，一种是反弹内功伤害，一种反弹外功伤害，找自己相对应的属性击杀石堆即可，但是只有30秒钟的时间，外功比较少的情况下，峨眉也可以带外功宝宝边加血边击杀反弹内功伤害的石堆。
3、首先，兵圣奇阵需要12人的团队协作。队伍配置建议为：峨眉4人、外功4人、内功4人，其中最好包含2名武当。在面对第一个BOSS时，团队需要紧密配合。外功玩家专心刷怪，内功玩家负责打断BOSS的技能。遇到炸雷状态，被点名者应迅速躲避，其他内功玩家协助清理小怪。
1、【萧逸风有3个技能：九天玄雷、飓风和超级飓风】九天玄雷：大约在boss掉百分之十左右的血量boss就会催动九天玄雷，如下图，蓝色的光圈会出现多个，只要躲开就能避免伤害。
2、第一，远攻近攻同时打，当BOSS说石头的时候，周围会出现不同防御的石头，打法是这样，内功打外功石头，外功打内功的石头，简单说，内打外，外打内切记，石堆需要在30秒之内击碎，否则爆炸给予全团部分伤害，并且耶律连城恢复一部分血量。
3、没人拉风，或者BOSS乱跑的时候没有跟紧，一定要注意，两个人随时站在圈外拉风，剩余的人贴近BOSS。出风了尽快把风打掉！2）打风雷弹的时候有人打BOSS，风雷弹越出越多。有人说，我们攻击高，边杀BOSS边打风雷弹也可以。
4、~兵圣奇阵第一关萧逸风：BOSS技能打法全解【萧逸风有3个技能：九天玄雷、飓风和超级飓风】九天玄雷：大约在boss掉百分之十左右的血量boss就会催动九天玄雷，蓝色的光圈会出现多个，只要躲开就能避免伤害。
5、在火牛出现时，务必迅速躲避并合力击杀。当耶律炎血量降低到30%以下，会使用火耀双目造成失明，此时团队需要紧密配合，迅速围攻BOSS。总的来说，兵圣奇阵的成功需要团队的策略配合和高效的沟通，每一个环节的细致处理都是通关的关键。希望这些攻略能帮助玩家顺利通过这个副本。